你好，关于你的情况，建议你尽快与你的前雇主沟通和协商。首先，你需要确认该负责人出具的证明是否真实有效，并且是否有足够的证据支持其陈述。其次，你可以尝试通过合法途径解决这个问题，比如向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请或者直接向法院起诉。 在处理过程中，你可以考虑聘请专业的法律顾问帮助你进行诉讼程序，以确保你的权益得到充分保护。同时，你也需要注意收集相关的证据材料，如工作合同、工资单、考勤记录等，以便于证明自己的权利。 最后，建议你在处理此类案件时保持冷静，理性对待，避免情绪化的反应，以免影响案件的公正审理。希望我的回答能够对你有所帮助。