您好，在您未与公司签订书面劳动合同的情况下，您的工作关系尚未建立。因此，按照劳动法的规定，您可以享受相应的劳动权利和义务。如果您在工作中存在任何权益受损的情况，建议及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 至于公司拖欠工资的问题，您可以先尝试与公司进行沟通协商，看是否能达成一致解决的方式。如果无法通过协商解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请咨询专业的法律顾问。