如果您在劳动合同中没有明确约定您必须留在某个特定的工作地点或项目上，那么您的雇主有权根据业务需要调整您的工作岗位和地点。在这种情况下，您可以要求与您的经理协商，并尝试找到一个双方都满意的解决方案。 为了更好地保护自己的权益。 保留所有与您的工作相关的文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、考勤记录等。 与您的经理保持沟通，提出您的担忧并寻求解决办法。 如果您的经理拒绝您的请求，可以考虑向人力资源部门或其他相关部门报告情况。 在任何可能的情况下，尽可能地收集证明您的工作时间和地点的相关证据。 重要的是要记住，作为员工，您的主要责任是履行劳动合同中的规定，但同时也要维护自己的合法权益。希望以上建议对您有所帮助。如果遇到困难，请及时寻求法律帮助。