根据您提供的信息，您在签订顶岗实习合同时，可能没有考虑到毕业后是否需要继续工作或服务的情况。在这种情况下，您的合同条款中提到的“自动解除”可能并不适用。如果您想要终止实习协议，通常需要与雇主协商并达成一致意见。 关于您目前的情况，如果公司仍然坚持要求您支付违约金，并且您认为这个要求不合理或者不公平，您可以考虑以下几点。 与公司进行沟通。尝试与公司的人力资源部门或其他相关负责人沟通，了解他们的立场和理由。 考虑解约原因。确保您的辞职请求符合法律规定，例如是否是因为个人原因（如健康状况）导致无法完成实习任务等。 确认劳动关系结束。如果您的实习期已满，那么按照合同约定应该立即办理离职手续。如果没有，公司可能违反了劳动法的规定。 寻求法律援助。如果您对公司的要求不满意，可以寻求法律帮助，以保护自己的权益。 总之，在处理这种情况时，建议您保持冷静，收集证据，遵循法律规定，以维护自己的合法权益。