《江苏省企业职工工伤保险办法》第三十九条规定。“职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。享受一次性伤残补助金和伤残津贴。”一次性伤残补助金标准为。七级48个月的本人工资；八级46个月的本人工资；九级44个月的本人工资；十级42个月的本人工资。 伤残津贴按月计发，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。