尊敬的用户， 您好！如果您与滴滴出行有限公司签订了劳动合同期限内的劳动合同，并且感到被公司“坑”了，想要提前解除合同并要求退还相应的费用。根据法律规定，您有权按照劳动合同的规定和相关法律法规的要求进行处理。 首先，建议您仔细阅读劳动合同中的条款和条件，明确您的权利和义务。同时，了解您的权益是否受到损害，例如是否有违反劳动合同规定的行为，以及是否存在可能影响您继续履行合同的情况。 其次，您可以考虑向公司提出书面申请，说明您的想法和理由，并附上相关的证据材料（如工作证明、工资单等），以便公司能够对您的诉求做出合理的回应。 再次，您也可以寻求第三方的帮助或支持，比如通过劳动争议调解委员会或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以保护自己的合法权益。 最后，对于公司扣留的高额违约金，您可以直接询问公司的具体要求和解释，看是否符合法律规定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。 希望以上信息能帮助到您，祝您早日解决问题，顺利结束合同关系。