您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。因此，如果您的脚伤是在试用期内发生的，并且您已经通知用人单位准备离职，那么您有权要求不扣除任何费用。同时，您可以要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系我。