双方在民政局办协议离婚签过字按了手印盖了章离婚证书有没有法律效应_免费法律咨询

已举办夏令营为名义办旅游违法吗？没有旅行社资质的培训机构 1回答

工伤不构成伤残等级被老板开除有没有伤残就业补助金 1回答

别人利用我公司签合同有没有风险 1回答

京津冀劳动合同能签嘛 1回答

管司开庭后遥遥无期咋办 1回答

在吗，滴答顺风车被运管处查到说是非法营运，可以胜诉吗 1回答

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你好我在微信上买东西被人骗了800元 1回答

我在私企工作三年多，公司从没跟我签订过劳动合同，也没有买社保，现在辞职了，我可以向劳动局申请让原公司对我进行经济补偿吗？怎么申请？能补偿多少？ 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

甲方乙方同意员工替他们带签合同，如果打官司员工有责任吗？ 1回答

我签订了一个原画教学培训的合同，合同周期是2018年11月18日到2019年11月18日，共计十二个月，分三次付款的，一共7500，但是学了一段时间觉得老师教的不是特别好，大概也就学了六十几天吧，没有什么特别的效果，而且后来觉得价钱并不是特别合理，所以不想再继续学习了，已经交了2500。不知道算不算毁约？如果毁约的话有什么后果呢？ 1回答

我儿子是一名初一学生，课间时另一同学先动手和我儿子无恶意打闹，但不慎摔到致锁骨骨折，现已治疗出院。花费2.7万，我已支付1.6万，且对方家长已得意外理赔6千元，但还要我承担剩余费用及一年后起起钢板费用。也就是把责任全部推给我，他们不出钱，请问这合理吗？我应怎样维权？谢谢！ 1回答

亲戚收到说我要起诉我,判刑两年,速给他协商还款 1回答

侵权人与被保险人及受害人系一人造成交通事故保险公司是否赔偿 1回答

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赵律师

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