在这种情况下，首先需要明确公司与员工之间关于电瓶使用和保管的具体协议或规定。如果公司有明确的规章制度，规定员工对公司财产负有保管责任，并且员工因个人原因导致公司财产损失，通常员工需要承担相应的责任。 然而，如果员工对电瓶的丢失没有过错，或者公司没有提供足够的安全措施来保护这些财产，员工可能不需要承担全部责任。此外，如果公司要求员工赔偿的金额不合理或超出了员工的承受范围，员工可以要求公司提供合理的赔偿方案。 建议当事人首先与公司进行沟通，了解公司的具体要求和依据，并表达自己的立场和困难。如果双方无法达成一致，可以寻求法律咨询，了解自己的权利和义务，必要时可以通过法律途径解决争议。