清包工合同压三个月工资合法吗_免费法律咨询

你好，我想辞工，今天去找领导，他说我来的时候是公司花钱让我学的技术现在不能走也就算辞工没批吧，这样的话我该怎么办还压了我两个月工资没发 1回答

我是在无锡新区上班是跟一家运输公司做驾驶员，在宜兴送货到厂里卸货时被砸伤右脚，骨折住院治疗两个月，公司注册地址是江苏盐城市响水县的，因公司没有帮我们交社保基金。现在问一下律师这个算工伤吗？ 1回答

企业强迫员工加入钉钉是否合法 1回答

建设银行的5年合同，如果不做满5年就辞职，要交违约金吗？ 1回答

试用期被放假3个月无薪水合法吗 1回答

公司加班工资突然降了百分之六十，降了后才出通知，满一年的工资涨300，我四月份满了一年发四月份的工资时却没给我涨，说要到五月才给涨，但是三月份的同事满一年的又涨了，请问我可以告他吗？商量无效 1回答

防城港工伤赔偿标准 1回答

清包工合同压三个月工资合法吗 1回答

您好，我之前的保洁服务公司由于合同到期，没有与服务的甲方续签合同，我的公司将我们这个项目的人给了现在的保洁公司，口头说的没有其他影响待遇不变，让我们自己签的退工，在上家公司办辞职，又同时填写新公司的入职合同。签署完的转天新公司得知我怀孕了，不愿跟我签合同了，希望我交接工作后给我一个月的工资补偿，我从本月的就一直在工作，已经十多天了，新公司不给我上保险，是不是他已经违法雇佣我了，我应该准备什么证据维权呢？我现在是不是不应该自己离开这个公司，可以要求公司给我相应的待遇？ 1回答

医疗期满，我病未痊愈，医院诊断证明还要继续休息治疗一个月，并且已经寄给公司，公司要求我上班，然后以旷工为由辞退我，请问，支付赔偿金，是按照医疗期之前的12个月平均工资，还是，含医疗期6个月的12个月平均工资 1回答

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王律师

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