您好！如果您是公司的员工，并且收到了一份要求您签署“自愿不上养老保险”的声明，请仔细阅读该声明的内容。这种声明通常表明您同意不为自己的健康和养老金福利支付任何费用。 然而，我必须提醒您，强制性地要求员工自愿不上养老保险可能违反了相关劳动法的规定。许多国家和地区都有一系列法律规定，要求雇主提供足够的保险保障以保护员工的利益。如果您的公司在没有合法理由的情况下强迫员工自愿不上养老保险，这可能会导致员工对公司的不满和潜在的法律诉讼风险。 在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司的意图并寻求解决方案。如果您认为公司的行为违反了法律，您可以考虑向当地的人力资源监管机构报告这一情况，以便他们可以采取适当的行动来保护您的权益。 请记住，在处理这类争议时，重要的是要确保所有的对话都是基于透明、诚实和尊重的基础上进行的。