你好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定和国家规定履行工作义务，不得无故拒绝接受安排的工作任务。 其次，你提到你在职期间有两个月（9月-10月）未正常出勤，但你的岗位职责并未因此而减少或取消。如果你认为自己应该获得相应的薪酬待遇，可以向用人单位提出申诉，要求按照合同约定支付在职期间的工资报酬，并说明未工作的具体原因。 最后，你可以收集相关证据，如工作日志、考勤记录等，以证明你在职期间的实际工作情况。同时，也可以考虑寻求工会或者劳动监察部门的帮助，他们可能会为你提供更多的支持和建议。 总之，如果你认为自己的权益受到侵害，应及时采取措施维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。