在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司沟通的录音或书面文件，以证明您的离职请求和公司的拒绝行为。 协商解决。尝试与公司进行非正式的谈判，了解他们可能不批准辞职的原因。如果双方都能接受一些妥协，可能会更容易达成一致。 寻求帮助。考虑向劳动监察部门报告该情况，以获取更专业的意见和支持。 准备法律程序。如果您认为公司的行为违反了法律规定（如非法解雇），可以考虑通过法律途径解决问题，包括但不限于申请劳动仲裁或诉讼。 保持冷静。在整个过程中，保持冷静并尽量避免情绪化的反应，因为这可能会影响谈判的结果和未来的法律行动。 法律顾问的帮助。在遇到复杂的问题时，考虑聘请一名经验丰富的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。 记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望这些信息对您有所帮助。