根据法律规定，对于劳动者达到法定退休年龄的，其与用人单位之间的关系应视为劳务关系而非劳动关系。因此，在这种情况下，您的妻子可能无法获得劳动法规定的权利和福利。 关于您的问题，建议您采取以下措施。 保留所有相关证据，包括通话记录、短信、电子邮件等，以备不时之需。 寻求第三方调解或仲裁，如调解委员会、劳动争议仲裁委员会等。 尽快向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）举报非法解雇行为，要求给予相应的补偿和赔偿。 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以向上一级劳动仲裁机构申请复议或者直接提起诉讼。 在任何纠纷解决过程中，务必确保自己的合法权益得到保护，并尽可能避免情绪化的反应，以免影响后续的处理进程。 希望这些建议能帮助到您解决问题。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。