根据您描述的情况，您可能面临的是关于培训合同中的违约和补偿的问题。首先，您应该仔细阅读您的劳动合同和相关的培训协议，以了解双方的权利和义务。 如果您的雇主没有按照约定支付年终奖金或其他福利，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。 另外，如果您已经与您的雇主达成了解决方案，但仍然不满意，可以尝试通过协商解决或提起诉讼来解决问题。同时，也可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您进行谈判和诉讼，以确保您的权益得到充分保障。 最后，无论采取何种方式解决问题，都需要保持冷静和理性，避免做出冲动的决定，以免造成更大的损失。