关于您提到的问题，建议您首先收集相关证据证明您的工作时间及待遇情况，并了解当地劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您的单位未按规定为您缴纳上述保险，则可能构成违约行为。 此外，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求其对单位的行为进行处理。同时，您也可以考虑通过协商或仲裁等方式维护自己的权益。在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自身利益得到充分保障。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。如果您需要具体的帮助，请提供更多信息，我会尽力为您提供更详细的解答。