您好！关于您提到的情况，首先建议您与公司进行协商，尝试解决拖欠工资的问题。如果协商未果，可以考虑以下几种解决方案。 通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 将公司诉至法院，要求支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 请注意保留相关证据，如工作证明、工资条等，以支持您的主张。同时，在处理此类纠纷时，应当注意遵守相关的法律法规和程序，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望您能妥善解决问题，维护自己的合法权益。