您好！关于您的情况，根据我国劳动法的规定，员工在未经批准的情况下擅自离开工作岗位的行为属于“旷工”，这可能构成违反公司规章制度的行为。然而，在没有得到明确的书面通知或理由的情况下，企业一般不会轻易给予员工辞退的处分。 如果企业在您离职后并未采取任何措施，如未进行相应的解雇程序等，则您可以认为这是默认同意并接受您的离职申请。在这种情况下，您可以向企业提出解除劳动合同，并要求支付相应补偿金。 建议您与企业协商解决这一问题，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决，比如向当地劳动仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑收集相关证据，例如工作证明、考勤记录等相关材料，为后续的维权提供依据。 希望以上信息对您有所帮助，如果您需要更详细的法律指导，请随时联系我。