关于您的问题，我将根据法律规定提供一些可能适用的情况。 首先，您提到的问题涉及到的是劳动关系和社会保险。在中国，企业和员工之间通常存在劳动关系，并且需要按照规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。 其次，关于是否能要求公司补缴期间的公积金，这取决于多种因素。例如，如果公司在您入职时就明确告知您不缴纳公积金，那么您可能无法获得补缴的权利；但如果是在您离职后发现没有缴纳，此时可能可以通过与公司协商或通过劳动争议处理等方式争取权利。 再次，需要注意的是，即使公司有义务为员工缴纳社保，但具体操作方式和时间可能会有所不同，因此建议详细查阅相关法律法规及公司的规章制度，以确保自己的权益得到保护。 最后，如果您在退休前遇到任何关于社保或其他相关问题，建议及时向相关部门寻求帮助，以便更好地维护自身合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据最新的法律法规及相关政策来确定。