首先，您有权拒绝人力公司的要求。根据劳动法的规定，劳动者在签订劳动合同前，有权了解工作的性质、时间、地点等信息，并有权利决定是否接受该工作。如果人力公司没有提供足够的信息或者条件不符合您的预期，您可以选择不接受这份工作。 其次，关于支付给人力公司的费用问题，如果您认为这部分费用不合理或不必要，可以向人力公司提出质疑并要求退还这部分费用。同时，也可以考虑通过其他方式获得实习机会，例如参加相关的培训课程或者寻找其他的实习单位。 最后，建议您保留好与人力公司之间的所有沟通记录，包括口头约定和书面协议，以便在发生争议时作为证据使用。同时，如果您对人力公司的行为感到不满，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。