续签劳动合同书中没有续签字样合法吗?_免费法律咨询

上班因为地滑摔倒，工厂承认是工伤，签了劳工合同 1回答

8级伤残 1回答

你好我在某酒店就职一个月因个人身体原因不能熬夜所以提出离职申请但经理说我没做满半年要扣我500押金最后工资结算时工资条上是赔偿500 请问这种情况合理吗？ 1回答

劳动纠纷问题，与公司签订劳动合同，现在公司辞退我确不开任何离职证明，工资也拖欠不发 1回答

我的原公司收了我的全额社保金，缺私自停了我的社保，导致三个月断缴，且造成在广州市不能买房。我要起诉他们诈骗财物罪，以及索赔损失！ 1回答

我母亲在工地上班，被工地上的脚手架钢管砸伤头部，缝了20几针，ct显示没什么明显异常！请问您怎么解决？ 1回答

我想把养老保险转到重庆，单位不给办 1回答

我爸在工地上干活摔到头了，5月24零晨做开颅手术，白天又做了气管切开，胸腔穿刺期间颅内感染，9月21日再次做颅内清创手术，手费是他们老板付的，现医生说要出院了，我想维护我的权义，我需要怎么做 1回答

7月份因夫妻俩吵架所导致一场车祸，老公车祸住院我向我所做事的工厂辞工不做了，现工厂老板要我拿老公的车祸住院证明给他看才发我工资，因夫妻现在闹矛盾时拿不来证明怎么办就不是拿不到工资，有什么办可以拿到工资 1回答

本人2017年7月10日正式上班，9月28日晚上通知辞职。湖南华运房地产土地咨询有限公司用人单位认为我没有提前一个月书面通知辞职，且没有通过他们同意辞职，认为这种行为到今为止都是旷工，以此不支付9月份的工资。即使是试用期没有提前三日通知辞职，也只能是算9月份工作期限内扣除3日，作为剩下实际工作期限来结算工资，这是我应得的部分。而不是一分工资都没有，如果以此拒给工资则构成违法行为。并且，在试用期内，用人单位没有给我买社保，他们认为转正后才有资格买社保，这种行为实际已经构成违法行为。公司加班也没有加班费。之前和公司已经沟通协商了，但他们不予以理睬，非要我（在外地）到公司办理离职手续。 1回答

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孙律师

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