我的原公司收了我的全额社保金，缺私自停了我的社保，导致三个月断缴，且造成在广州市_免费法律咨询

你好我在某酒店就职一个月因个人身体原因不能熬夜所以提出离职申请但经理说我没做满半年要扣我500押金最后工资结算时工资条上是赔偿500 请问这种情况合理吗？ 1回答

续签劳动合同书中没有续签字样合法吗? 1回答

本人2017年7月10日正式上班，9月28日晚上通知辞职。湖南华运房地产土地咨询有限公司用人单位认为我没有提前一个月书面通知辞职，且没有通过他们同意辞职，认为这种行为到今为止都是旷工，以此不支付9月份的工资。即使是试用期没有提前三日通知辞职，也只能是算9月份工作期限内扣除3日，作为剩下实际工作期限来结算工资，这是我应得的部分。而不是一分工资都没有，如果以此拒给工资则构成违法行为。并且，在试用期内，用人单位没有给我买社保，他们认为转正后才有资格买社保，这种行为实际已经构成违法行为。公司加班也没有加班费。之前和公司已经沟通协商了，但他们不予以理睬，非要我（在外地）到公司办理离职手续。 1回答

我在一个私人单位工作，因干活把大拇指指甲没了，甲床受损缝了好几针，现在休息一个快俩个月了，手指指甲长了一半中间还是裂缝，还不能干活，这个可以算工伤么？我今天上来问老板，他说没有给我们上交保险，而且我当时带手套算违规，可是我们一直都带的啊。我们也没有合同关系。我该怎么办。 1回答

8级伤残 1回答

劳动纠纷问题，与公司签订劳动合同，现在公司辞退我确不开任何离职证明，工资也拖欠不发 1回答

我的原公司收了我的全额社保金，缺私自停了我的社保，导致三个月断缴，且造成在广州市不能买房。我要起诉他们诈骗财物罪，以及索赔损失！ 1回答

在一家水果店上班，没有签任何合同。现在想要辞职，她们让打辞职报告，签字后一个月离职我也打了。但是他们拖着不签字，我们是20号发工资相当于还有工资压在那边我去劳动局告他们有用吗 1回答

三个人两班倒合法吗？一人12小时白班，一人12小时夜班，一人休息以此类推一个月做20天240个小时没有加班费 1回答

劳动制裁是怎么样呢可以详细说明嘛 1回答

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易律师

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