根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定的工资标准支付工资。在您提供的信息中，有明确提到仲裁委员会已经做出了关于支付工资和加班费的裁决，并且提供了具体的数额（2030元/月）。如果您认为这些裁决结果不合理或与实际情况不符，可以考虑通过合法途径寻求救济。 从您的陈述来看，您已经在4月和5月期间向雇主提供了银行流水单据作为证据来证明自己的收入情况。然而，具体是否能够得到法院的支持，还需要结合以下几个方面进行考量。 裁决的有效性。如果仲裁委员会做出的裁决是基于事实和法律的合理解释，那么它应当被认可。 案件的具体情况。包括但不限于裁决中的工资数额、加班费计算方式等细节，以及裁决是否充分考虑了相关因素。 法律适用。根据当地的劳动法规定，可能需要符合当地的标准或者法律法规的规定，以确保裁决的合法性。 请注意，这些建议仅供参考。具体情况可能因地区差异而有所不同，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。