根据您提供的信息，您与私人老板之间的关系属于劳务雇佣关系而非劳动合同关系。在这种情况下，您可能不具备向雇主主张权利的基础。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取以下措施。 保存相关证据。包括但不限于通话记录、电子邮件、短信等。 联系甲方或乙方寻求帮助。如果乙方愿意提供证明材料，您可以尝试通过他们来解决纠纷。 寻求第三方调解。如当地的人力资源和社会保障部门或其他合法机构，可能会对您的诉求进行调解。 求助于法律援助。如果上述方法均未能解决问题，可以考虑寻求法律援助，由专业的律师介入处理。 请记住，在任何争议中保持冷静和客观是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助。