您目前面临的情况较为复杂，建议您采取以下步骤进行维权。 了解相关法律法规。首先，您需要深入了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以明确自己的权利和义务。 收集证据材料。保留与公司签订的所有书面文件（如劳动合同、离职协议等），以及公司的财务报表、支付记录等证明公司拖欠您的工资和社保费用的相关材料。 向人力资源部门投诉或申请劳动仲裁。如果公司不同意直接解决，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报该公司未按时足额支付工资和缴纳社保的行为，并申请劳动仲裁。 寻求律师帮助。如果您对上述方法处理结果不满意，可以考虑聘请律师介入，通过法律途径维护自身的合法权益。 关注政策变化。随着国家政策的调整，对于劳动者权益保护的规定越来越完善，建议您密切关注相关政策的变化，以便及时获取更准确的信息和支持。 最后，希望您能够积极维权，争取得到合理的赔偿。同时，也希望您能尽快找到新的工作机会，确保个人生活不受影响。