根据您提供的信息，存在一定的争议和纠纷。建议您尽快与雇主进行沟通，明确双方的权利和义务，并寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以确保您的合法权益得到保障。 同时，在处理此类纠纷时，请注意保留相关证据，如工资单、合同等，以便在必要时作为支持材料使用。此外，了解当地的劳动法规和劳动合同条款也是很重要的，这些法规可能会对解决此类纠纷提供指导和支持。 最后，如果情况无法通过协商解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，或者直接提起诉讼，要求对方履行合同约定的义务。在任何情况下，都应遵守诚实守信的原则，避免因个人行为引发不必要的法律纠纷。