在处理此类情况时，您应该采取以下步骤。 首先，与雇主协商解决。您可以尝试直接联系老板并解释您的情况，要求他们按照合同或协议中的条款支付工人的工资。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉。 其次，收集证据以支持您的主张。这可能包括书面协议、聊天记录、电子邮件等文件。这些文件将有助于证明你们之间的约定和实际情况。 最后，考虑到可能存在法律风险，建议在进行任何行动之前咨询专业的法律顾问。他们可以帮助您了解您的权利，并提供适当的法律建议。同时，确保您的行为符合当地的法律规定，避免进一步加剧争议。