您好！首先，您需要确认公司的行为是否符合法律规定。根据劳动法的规定，用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者，并且在双方签字或者盖章后，由用人单位保存一式两份，另一份交劳动者留存。 如果您没有收到完整的劳动合同文本，建议您尽快要求公司提供完整版本的劳动合同，并且保留好所有相关的证据，包括但不限于书面通知、电子邮件、电话录音等。此外，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，如果公司存在违法行为，例如不依法支付工资、不依法为员工缴纳社会保险等，您还可以通过诉讼等方式来追究其法律责任。 最后，请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望我的解答对您有所帮助。