首先，我要强调的是任何强迫员工前往指定医院就诊的行为都是不合法的。这不仅违反了员工的健康权利，还可能对员工的心理和身体健康造成伤害。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者进行体检，也不得强迫劳动者接受职业病诊断、治疗等。如果单位要求员工强制就医，那么这种行为是违法的，并且可能会导致员工产生不满情绪，影响其工作效率和工作积极性。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位有义务为员工提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，保障员工的身体健康和生命安全。如果单位没有为员工提供必要的医疗服务，那么这也是一种违法行为。 综上所述，单位要求员工强制就医的行为是非法的，应该立即停止，并向员工道歉。同时，建议员工可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。