根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 在本案例中，由于您于2016年7月从上一个企业离职，因此该企业在2016年8月至2016年11月期间没有为您的员工缴纳社会保险费。在这种情况下，您可以向该企业要求补缴相应的社会保险费用，并支付滞纳金。如果您认为企业的行为不符合法律规定，您可以寻求劳动争议调解委员会或者人民法院进行处理。 此外，如果您的员工因无法享受养老保险待遇而受到损失，您可以向该企业主张赔偿责任。请注意，在处理此类案件时，应确保收集和保存相关的证据材料，以便充分证明自己的主张。