您好！根据您提供的信息，我建议您可以按照以下步骤进行。 首先，收集相关的证据材料，包括但不限于合同原件、招聘广告、与对方沟通的录音或视频等。 然后，将上述材料提交给当地劳动保障部门或者相应的劳动仲裁机构，要求对其进行调查并提供公正的裁决结果。 如果劳动保障部门或者劳动仲裁机构对您的情况进行了调查，并认为存在不合法的行为，那么他们有权对相关人员进行处罚。 请注意，由于涉及个人隐私，如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。同时，为了保护自己的权益，建议您尽可能地保留所有的相关文件和记录，以便于将来维权时使用。