根据我国相关法律规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内受到用人单位违法解除劳动合同的，应当认定该劳动者的劳动合同被依法解除时已达到终止条件，其要求用人单位支付经济补偿金的请求应予支持。因此，在这种情况下，孕妇有权向仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的经济补偿金，并可能涉及其他相关的赔偿事宜。 请注意，具体适用法律法规需要参考当地的相关规定，建议您咨询当地的法律专业人士以获得准确的指导和帮助。