你好,我叫王团伟陕西咸阳兴平人,我在开封星光天地集团工地干活不幸踩空坠落受伤,花了21万多住院期间公司没有垫付一分钱,金明区一身判决下来让我承担40%得责任,还让我偿还公司的人垫资的,68000,因我双脚不方便过了上诉期15天,结果判了31000您看这种情况,怎么翻案呢,目前我是钢针没有取呢,还有后续得打官司您看这,,,,,,,,,,,,,?

23天前
1个律师回复
咨询我

首先,根据您提供的信息,您的工伤事故已经导致身体伤害,并且在处理过程中遇到了困难。在此情况下,您可以考虑以下几种方式来寻求解决方案。 与工地雇主进行协商。尝试直接联系工地雇主或者他们的代理人,表达您的情况和需求。如果您能够提供充分的证据支持自己的陈述,比如医疗证明、工资单等,可能会有所帮助。 寻求第三方调解机构的帮助。许多地区都设有劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会,这些机构可以作为第三方介入,帮助双方解决纠纷。他们通常会依据法律规定和事实进行公正裁决。 向当地劳动监察部门举报。如果上述方法都无法解决问题,您可以向当地的劳动监察大队投诉,由该部门调查并作出裁决。 考虑通过法律途径起诉。如果以上措施都不能解决问题,您可以考虑将雇主告上法庭,请求法院判定其应承担的责任。在这个阶段,您需要收集足够的证据证明自己的权利,并确保诉讼过程中的每个步骤都有明确的法律依据。 需要注意的是,在任何法律程序中,都要尊重对方的权利,保持沟通和理解,以避免不必要的争执和冲突。同时,也要注意保护好自己的合法权益,必要时可聘请专业的法律顾问协助。

2024-12-10 09:34:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29233今日律师解答 46610

相关推荐
从2016年7月从上个企业离职,2016年9月入职另一个企业,上个企业社保七月断的,八月没买,第二个企业从九月开始就给我们买社保,并按照企业工资制度扣了社保钱的,但是到2017年2月发现2016.9-2016.11没买上,并且才通知,这种情况应该怎么办? 1回答
如果工作了四年以上从来未签订过劳动合同可以要求支付双倍工资吗? 1回答
单位强迫职工到指定医院阼就诊,合法吗我爱人工作期间长期受气,得了抑郁症,在精神专科医院看病,开假,交过3次假条,现在单位提出必须去安定医院,否则按矿工计算 1回答
与公司签订劳动合同,但是公司并没有把合同给我一份,只写了合同中部分内容,其余并不知道有些什么?该如何维权 1回答
我一个朋友在厂里做工装夹具,做夹具时的样品,组装成了成品,一台榨汁机,朋友认为是废物利用,在车间当着很多人测试后,拿出厂门外,被领导发现,说是盗窃,并将其开除了,请问各位律师,厂里这样做合理吗?应该按劳动法给予朋友赔偿吗?应该如何计算赔偿呢?工作7年了 1回答
本人是学生,暑假在网上看到湖南某所重点大学招话务员,网上发布的招聘信息工作待遇较好,但我们签合同上的内容却不一样,而且现在合同签完字也没有拿给我们,现在工作快结束了工资就打算只给我们平常的伙食费(在招聘上是包吃住的)请问一下这可以举报吗? 有发布招聘信息的截图和合同的照片 1回答
我是一名挖掘机车主,雇佣的司机在工地给人碰了,他属于正常操作,我想知道我应该承担多少责任,司机应该承担多少责任。 1回答
倒闭乡镇企业社保案例,夲人象江门朋友一样,86年一94年乡镇企业职工(有挡案),50多岁了,生活顾古,要求社保补缴,社保机构要我全额补缴,8年补缴要6万多全部由自己交。合规吗?政府应利顺政策,怎样解决好乡镇企业失业下岗职工问题啊!在线律师大人,望你能伸张正义,用法律去衡量帮一帮乡镇企业失业下岗职工解决好迈年退休社保缴费基数问题吧,承蒙律师大人转发中央人大能患民生政策作出补够?在傍乡镇下岗失业职工全体等代你的传言吧? 1回答
工伤事故,造成工伤事故人应不应该进行赔偿 1回答
您好,公司以工作中出现重大过失为由辞退孕妇,但前期是先和孕妇谈辞退的时候没提工作有过失,只是说孕妇无工作用处,怕工作中孕妇出现身体问题公司赔不起才辞退的,过了一个月再次协商赔偿问题,公司就以工作中出现重大过失为由辞退孕妇;这种情况,孕妇方是不是直接可以向仲裁或者法院提出诉讼? 1回答
查看更多