首先，需要明确的是，在中国，劳动仲裁是一种解决劳资纠纷的途径。在劳动仲裁过程中，如果双方对争议事项无法达成一致意见，可以通过申请劳动仲裁的方式寻求公正裁决。 关于每个月能够拿到多少工资，这取决于多个因素。 工作岗位。不同行业的薪资水平和工作强度不同，因此同一职位在不同的行业或公司中可能有不同的工资标准。 工龄。工龄越长，通常获得的工资也会越高。 绩效评估。良好的绩效表现可能会导致更高的奖金或年终奖。 公司政策。某些公司在特定情况下可能会根据公司的经营状况调整员工的薪酬水平。 由于每个案件的具体情况都不相同，因此没有一个固定的公式来计算每月的工资总额。建议你直接与你的雇主沟通，了解他们的具体规定，并根据自己的实际情况进行协商。 此外，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律机构或律师，他们可以提供更具体的解答和指导。