您在求职过程中遇到了一些不明确的情况和要求，导致您对可能面临的风险和权益受损感到困惑。根据您的描述，以下是一些建议供您参考。 了解相关法律法规 首先，建议您查阅相关的劳动法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》等，以了解在何种情况下用人单位有权收取押金或保证金，并且这些款项是否应当退还。 确认合同条款 仔细阅读与招聘公司签订的任何协议或合同，确保您清楚地理解了关于入职前收费的规定。如果存在争议，您可以向相关部门投诉，如劳动监察部门。 联系招聘公司 尝试直接联系招聘公司并询问关于费用的具体情况以及后续流程，例如面试的时间安排和反馈方式。如果仍然无法得到满意的解答，考虑采取法律手段来保护自己的合法权益。 法律咨询 考虑到可能遇到的问题较为复杂，强烈建议您寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您分析情况，提供针对性的解决方案，或者指导您如何维护自身权益。 最后，提醒您保持冷静和理性，在处理这类问题时尽量避免情绪化的反应，以免进一步损害您的利益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有其他疑问，请随时提出。