如果您在工作中受伤并已申请工伤，且您不愿意继续工作，那么通常情况下，您有权获得补偿。但是，具体的补偿金额和条件可能会根据您的具体情况而有所不同。 首先，您需要了解有关工伤保险的法律规定。在中国，员工因工受伤后，有权利向用人单位请求赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。此外，还可能有伤残补助金、护理费等相关待遇。 其次，具体到您是否可以离职，并不完全取决于您是否愿意继续工作。如果您的工伤属于“非自愿离职”，即您因为工伤无法再继续工作或必须休息治疗，那么这可能会构成您辞去劳动合同的理由之一。在这种情况下，您可以提出解除合同，并要求支付相应的经济补偿。 最后，请注意，在处理这类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也要确保遵守相关的法律法规，以避免不必要的纠纷和损失。