对于您所描述的情况，首先需要明确的是，在我国，员工在工作场所发生意外事故时，通常情况下会按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行处理。如果您的父亲是在工作中受伤，并且符合工伤认定的标准，那么他有权获得工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》，工伤职工应当享受的基本待遇包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额将依据相关法律规定以及实际损失情况来确定。 此外，如果您认为工厂或其管理人员存在过错，您可以向劳动行政部门申请工伤认定，也可以通过法律途径寻求赔偿。在处理此类案件时，建议聘请专业的律师协助，以确保您的权益得到充分保护。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况而定。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业律师。