首先，您需要收集并保存所有与您的工伤事故相关的证据，包括但不限于医疗证明、工作证、安全记录等。其次，您可以向当地劳动保障部门提交书面申请，要求认定为工伤，并要求公司支付相应的工伤待遇。此外，如果公司的行为违反了相关法律规定，您还可以考虑提起诉讼。 请注意，在处理此类案件时，应尽量采取合法途径解决纠纷，避免采取过激或非法的手段。如果您对公司的处理方式不满意，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。在进行任何行动前，请咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。