生育津贴是由国家统一规定的，在劳动者休产假期间由企业支付给其配偶或父母的费用。如果您是石家庄的公司员工，并且在产假结束后离开公司，那么您的生育津贴将按照相关法律规定执行。 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定。“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。” 因此，即使您在产假结束后离开公司，仍有可能获得生育津贴。但是，请注意，具体政策可能会有所变化，建议您直接向当地人力资源和社会保障部门进行确认，以获取最新的信息和指导。