根据我国《劳动法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，有权享受带薪年休假。如果公司未按照法律规定提供带薪年假，你可以向公司提出解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。此外，你也可以主张公司违反法律规定，要求赔偿损失。 关于是否可以申请经济补偿的问题，你需要具体分析你的合同中是否有相关的约定，以及你所在地区的相关法律法规。如果你认为自己受到不公平待遇，建议你先与公司进行协商，看能否达成一致意见；如果无法解决，可以考虑通过法律途径寻求帮助，以维护自己的合法权益。