您的情况可能涉及劳动关系的变更和补偿的问题。根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者有权利要求公司支付未到期的工资，并有权选择是否继续履行原劳动合同或解除劳动合同。如果您决定不继续履行原劳动合同，您有权获得相应的经济补偿。 在这种情况下，如果公司以您未能提供服务为由拒绝支付剩余的工资或者提出其他不合理的要求，您有权拒绝并要求公司按照法律规定进行补偿。同时，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体的情况需要根据实际情况来判断。如果您对这个问题有任何疑问，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的解答和指导。