请注意，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条，劳动者解除劳动合同的情形包括但不限于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。因此，在您认为的“无法获得赔偿”的情况下，建议您与公司进行沟通，了解您的具体权益情况，并根据合同条款或相关法律法规寻求解决方案。在任何情况下，离职时都应确保自己的合法权益得到妥善保障。