在您与公司签订劳动合同时，应明确约定双方的权利和义务，包括但不限于社会保险的缴纳情况。如果您的公司在您入职时未为您缴纳社会保险，您可以考虑以下几个方面来维护自己的权益。 书面证据。保留与公司签署的劳动合同及相关文件，这些记录可以证明您已入职并有缴纳社会保险的承诺。 口头沟通。尝试直接向公司提出关于社会保险缴纳的问题，并希望得到解释或解决方案。这有助于建立良好的沟通渠道，为解决问题铺平道路。 投诉程序。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者公司没有按照合同履行义务，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）进行投诉。他们有权对企业的社会保险缴纳情况进行调查，并根据调查结果作出处理决定。 法律援助。如果您觉得自己无法独立解决这个问题，可以寻求法律帮助。许多地区都有专门提供法律援助服务的社会组织或律师事务所，可以帮助您了解自己的权利，并指导您如何保护自己的利益。 为了确保自己的合法权益不受损害，建议您及时采取行动，并保存好所有的证据材料。同时，保持耐心和冷静，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。