尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询相关问题。关于您的情况，根据中国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。 然而，在您已经连续工作满12年后，如果因为身体状况需要调岗，通常情况下，公司应当给予合理的安排和适当的经济补偿。这种情形下，建议您与公司的管理层进行沟通，说明自己的实际情况并提出合理的解决方案。同时，您可以寻求专业的劳动法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系我们的客服团队。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！