您的情况属于劳动争议的范畴。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当依法订立书面劳动合同。因此，您有权要求公司与其签订劳动合同。 如果您认为公司的做法不合理或者存在其他违法之处，您可以向当地的劳动监察机构投诉或举报。同时，也可以考虑通过协商解决或者申请调解等方式解决问题。如果协商和调解都无法达成一致，您可以选择提起劳动仲裁或者直接向人民法院起诉。 请注意，在进行任何行动之前，请确保充分了解相关的法律规定以及可能存在的风险。如果您需要具体的法律建议，建议寻求专业的法律帮助。