您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，公务员因公受伤后的待遇包括但不限于医疗费、护理费、误工费等。在处理工伤赔偿时，通常会考虑到这些费用的具体数额，并按照国家相关规定进行支付。 至于“40个月”的补偿金，这个说法可能是指有关于一次性伤残补助金、伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等相关补偿标准和计算方法。这些具体的标准和金额由各地方政府根据实际情况制定，且需要符合国家相关政策规定。建议您向当地人力资源和社会保障部门或相关部门了解最新的政策信息及具体的赔偿标准。 如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力提供支持。