根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，您所描述的情况不符合法律规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您认为自己有权离职，可以按照该规定提前通知用人单位，并且在离职后，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据，如工作证明、离职手续等相关文件，以便在必要时使用。