您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在您的妻子因为肝脏移植手术而暂时无法正常工作的情况下，她的公司应该按照规定向她支付一定的生活补助。 此外，如果您认为公司的行为不符合法律规定，建议您与公司进行协商解决，如果协商不成，可以考虑通过法律途径寻求帮助。在处理此类案件时，建议您聘请一位专业的律师协助您进行诉讼准备和辩护，以维护自己的合法权益。