在休息期间，如果员工没有工作，通常情况下公司会按照国家规定的最低工资标准支付其基本工资。但具体支付方式和金额可能会因地区、行业和公司的具体情况而有所不同。 首先，确认你所在的地区是否执行了相关法规，如《中华人民共和国劳动法》等，以确保你的权益得到保障。其次，你可以与公司的人力资源部门或直接联系人力资源部门了解具体的支付方式和要求。 一般来说，公司在休息期间需要支付员工的工资，但是具体数额取决于当地法律法规以及公司内部的规定。如果你认为自己的工资被拖欠或者不合理，建议及时与公司沟通解决，必要时可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。