非常抱歉听到您母亲的不幸遭遇。这种情况确实会给家庭带来巨大的压力和痛苦。 根据我国相关法律规定，雇主应当对员工因工作原因受到的伤害承担赔偿责任。对于工人在工作中受伤的情况，通常会按照以下标准进行赔偿。 医疗费用。包括治疗期间的全部医药费及必要的康复费用。 误工费。因受伤无法正常工作的期间内，应获得一定的工资替代损失。 残疾赔偿金。根据伤残等级计算，用于补偿因伤残造成的收入减少等间接经济损失。 精神损害抚慰金。如果受害人因此遭受了较大心理创伤或身体上产生了永久性损伤，则可以要求支付一定数额的精神损害抚慰金。 具体赔偿金额需要依据具体情况来定，建议您与负责处理此事的单位（如建筑公司）协商，并保留相关的证据材料以支持您的索赔请求。同时，如果您认为对方存在过错，也可以考虑向相关部门投诉或者通过法律途径寻求帮助。 在此过程中，您可以寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。希望您的母亲能够尽快恢复健康。